Ład korporacyjny
Obowiązki Zarządu
Osoby będące w Zarządzie firmy Rotovia pochodzą z różnych środowisk i wnoszą do zespołu kierowniczego zróżnicowane doświadczenie i cenną wiedzę. Zarząd jest odpowiedzialny za długofalowy rozwój i wyniki Spółki, nadzorując jednocześnie jej działalność. Zarząd zapewnia również, że Spółka przestrzega wszystkich stosownych przepisów prawa i regulacji.
Skład Zarządu
Zarząd firmy Rotovia składa się z pięciu osób, z których trzy są niezależne od największych akcjonariuszy Spółki. Zarząd jest mocno zdywersyfikowany, a jego członkowie posiadają szeroki zakres kwalifikacji, doświadczenia i wiedzy specjalistycznej.
Zobacz „Przywództwo”
Kodeks postępowania
Rotovia opracowała niniejszy kodeks postępowania w celu określenia jasnych standardów etycznych i wymagań dla nas oraz naszych partnerów biznesowych z całego świata. Kodeks ma zastosowanie do organizacji Rotovia, jej pracowników, członków zarządu i innych osób, które działają w imieniu firmy. Nie uwzględnia jednak każdej sytuacji, z którą możemy się spotkać, ani każdego prawa, którego musimy przestrzegać. Ma służyć jako przewodnik, który pomoże nam podejmować właściwe decyzje, a w sytuacjach, gdzie kierunek działania pozostaje niejasny, zapewnia dodatkowe zasoby w celu uzyskania jasności. W takich przypadkach naczelną zasadą powinno być działanie w najlepszym interesie spółki Rotovia, a w razie wątpliwości co do sposobu postępowania należy skonsultować się z przełożonym.
Dowiedz się więcejPolityka w zakresie ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej i ładu korporacyjnego
Rotovia ustanowiła niniejszą politykę w zakresie ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej i ładu korporacyjnego („Polityka ESG”), aby umożliwić wszystkim zainteresowanym stronom wdrażanie zrównoważonych zasad i praktyk służących lokalnej społeczności. Polityka ta ma zastosowanie do spółki Rotovia i jej podmiotów. Polityka ESG wspiera ogólną strategię firmy Rotovia, w której naszą misją jest wzmacnianie pozycji klientów poprzez tworzenie zrównoważonych rozwiązań najwyższej jakości. Nasze wartości to dzielenie się, troska i umiejętność działania, a naszą strategią jest rozwój spółki w sposób zrównoważony i prosperowanie dzięki naszym pracownikom.
Dowiedz się więcej
Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)
Każdy pracownik firmy Rotovia ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo swoje i innych osób, na które mają wpływ jego działania. Bezpieczna praca jest warunkiem zatrudnienia. Kierownictwo zapewnia bezpieczne środowisko pracy poprzez eliminację zagrożeń, zastępowanie, projektowanie maszyn i bezpieczne praktyki pracy. Nasze środowisko pracy powinno być zgodne ze wszystkimi stosownymi przepisami prawa obowiązującymi w spółkach zależnych firmy Rotovia i w stosownych przypadkach zgodne z najlepszymi praktykami Spółki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Obowiązki kierownictwa obejmują szkolenia, badanie wypadków i zgłaszanie zagrożeń, zapewnienie i utrzymanie bezpiecznego sprzętu operacyjnego oraz powołanie aktywnej komisji ds. bezpieczeństwa.
Dowiedz się więcejRaport o zrównoważonym rozwoju firmy Rotovia
Rotovia po raz pierwszy publikuje raport o zrównoważonym rozwoju, zgodnie z polityką wzmożonej koncentracji firmy na zrównoważonym rozwoju. Raport ten odnosi się do kluczowych aspektów zrównoważonego rozwoju i jest skonstruowany zgodnie z islandzkim prawem i wymogami dotyczącymi czynników niefinansowych zgodnie z art. 66.d ustawy nr 3/2006 o rocznych sprawozdaniach finansowych. Raport odnosi się do kluczowych aspektów zrównoważonego rozwoju i jest skonstruowany zgodnie z kryteriami dotyczącymi ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej i ładu korporacyjnego (ESG) i opiera się na wzorcu globalnego raportowania GRI (Global Reporting Initiative), a także łączy działania z celami zrównoważonego rozwoju (SDG) określonymi przez ONZ. Firma Rotovia przyjęła ambitną strategię na rzecz zrównoważonego rozwoju do 2028 roku, a niniejszy raport ma na celu przedstawienie przeglądu działalności Spółki i jej wyników w oparciu o kluczowe czynniki ESG. Niniejszy raport ma na celu wykazanie zrównoważonej działalności firmy Rotovia pod względem jej wpływu na środowisko i społeczeństwo, zarówno pod kątem bezpośredniej działalności operacyjnej, jak i łańcucha wartości. Rotovia pragnie mieć pozytywny wpływ na społeczność i środowisko oraz przyczyniać się do tworzenia dobrego miejsca pracy, w którym każdy ma równe szanse na rozwój i prosperowanie, wykazując się jednocześnie przejrzystym i rzetelnym ładem korporacyjnym.
Raport o zrównoważonym rozwoju firmy Rotovia za rok 2023
your idea
to life. Zacznij już teraz!
