Obowiązuje od dnia:
22 czerwca 2023 r.
Wersja: 2023/4
Status dokumentu: zatwierdzony
Data wydania: 22.06.2023
Zatwierdzony przez: Zarząd
Data przeglądu: 22.06.2025
Główny autor/recenzent: María Hafþórsdóttir Specjalista ds. biurowych
Panel konsultacyjny: Kristin Magnusdottir, Dyrektor Finansowy (CFO) Rotovia oraz Daði Valdimarsson, Dyrektor Generalny (CEO) Rotovia
1. Ramy polityki ESG
1.1.
Purpose and scope
Rotovia ustanowiła niniejszą politykę w zakresie ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej i ładu korporacyjnego („Polityka ESG”), aby umożliwić wszystkim zainteresowanym stronom wdrażanie zasad i praktyk zrównoważonego rozwoju służących lokalnej społeczności. Niniejsza Polityka ESG ma zastosowanie do firmy Rotovia i jej podmiotów. Polityka ESG wspiera ogólną strategię firmy Rotovia, w której naszą misją jest wzmacnianie pozycji klientów poprzez tworzenie zrównoważonych rozwiązań najwyższej jakości. Nasze wartości to dzielenie się, troska i umiejętność działania w duchu „damy radę” , zaś naszą strategią jest zrównoważony rozwój firmy i prosperowanie dzięki naszym pracownikom. Na potrzeby niniejszej polityki ESG, istotne kwestie w jej zakresie definiuje się jako kwestie, które mają lub mogą mieć bezpośredni znaczący wpływ na zdolność firmy Rotovia do tworzenia lub zachowania wartości ekonomicznej, a także wartości środowiskowej i społecznej dla niej samej, dla społeczności, w których prowadzi działalność, oraz dla udziałowców i innych zainteresowanych stron. Rotovia jest przekonana, że proaktywne reagowanie na zagrożenia i możliwości związane z aspektami ESG przyczyni się do stworzenia długofalowej, trwałej wartości dla naszej firmy. Wspomniane aspekty ESG obejmują trzy niżej opisane kategorie:
| Ochrona środowiska | Normy dotyczące wykorzystania zasobów energetycznych oraz wydajności, emisji dwutlenku węgla, zanieczyszczeń, gospodarki odpadami i wodą, a także wpływu i działań na rzecz spowolnienia zmian klimatycznych. |
| Odpowiedzialność społeczna | Zasady w zakresie odpowiedzialności społecznej koncentrują się na tym, w jaki sposób firma wchodzi w interakcje z pracownikami, konsumentami i otaczającym ją światem. Uwzględnia prawa człowieka, politykę miejsca pracy, równość, dobrostan pracowników oraz szkolenia w zakresie bezpieczeństwa. |
| Ład korporacyjny | Standardy w zakresie ładu korporacyjnego obejmują kwestie i wysiłki związane z kulturą korporacyjną, takie jak przejrzystość, odpowiedzialność, inkluzywność i zgodność z przepisami. |
2. Polityka
2.1 Cele
Cele zrównoważonego rozwoju ONZ (ang. Sustainable Development Goals, SDGs) tworzą równowagę pomiędzy trzema filarami zrównoważonego rozwoju: gospodarką, społeczeństwem i środowiskiem. Wszystkie siedemnaście celów zrównoważonego rozwoju jest ważnych, ale Rotovia wybrała z nich osiem, na które kładzie szczególny nacisk w swojej działalności. Poniżej przedstawiamy wspomniane cele SDG: 
2.2 Najważniejsze cele SDG
| Cel 2: Zero głodu | Rotovia opracowuje, tworzy i sprzedaje rozwiązania, które poprawiają bezpieczeństwo i jakość żywności. Korzystając z rozwiązań firmy Rotovia, klienci mogą poprawić wydajność i zmniejszyć marnotrawstwo żywności z powodu złej jakości. |
| Cel 5: Równość płci | Rotovia promuje zróżnicowane środowisko pracy. Każdy pracownik powinien być doceniany bez względu na pochodzenie, narodowość, płeć, religię, niepełnosprawność, wiek czy tożsamość płciową. Aby wspierać ten cel, Rotovia będzie przeprowadzać rokrocznie badania satysfakcji pracowników oraz mierzyć różnice w wynagrodzeniach i proporcje pod względem płci wśród osób zatrudnionych, a w razie potrzeby podejmować działania naprawcze. |
| Cel 8: Godna praca i wzrost gospodarczy | Rotovia dąży do poprawy wydajności swoich operacji. Proces formowania rotacyjnego jest drugim najbardziej pracochłonnym procesem przetwarzania tworzyw sztucznych, jaki obecnie istnieje. Wraz z najnowszym rozwojem robotów i cobotów (robotów współpracujących) otwierają się możliwości dla procesów o małej skali, takich jak rotomoulding, a Rotovia zamierza wykorzystać te możliwości i zainwestować w projekty automatyzacji. Rotovia kładzie nacisk na bezpieczeństwo i higienę pracy w swojej działalności i stosuje politykę „zero wypadków”. Zarząd firmy Rotovia zatwierdził szczegółowy „Kodeks postępowania” zawierający jasne standardy etyczne i wymagania, które mają zastosowanie do wszystkich pracowników naszej firmy. Zarząd zatwierdził ponadto „Regulamin Zarządu” , który jest zgodny z przyjętymi wytycznymi w zakresie ładu korporacyjnego. Nasze zakłady są ważnymi i dobrymi pracodawcami w swoich społecznościach. |
| Cel 9: Innowacyjność, przemysł, infrastruktura | Rotovia dąży do prowadzenia zrównoważonej działalności, w której nacisk kładzie się na innowacyjne rozwiązania pomagające naszym klientom ograniczyć ich negatywny wpływ na środowisko. Rotovia dąży do tego, by robić więcej przy mniejszym zużyciu zasobów pierwotnych, wdrażając innowacyjne rozwiązania w zakresie oszczędności energii i materiałów oraz znacznie zwiększając wykorzystanie polimerów pochodzących z recyklingu. |
| Cel 12: Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja | Rotovia stawia sobie za cel ograniczenie do minimum negatywnego wpływu swojej działalności na środowisko i w swoich działaniach znacznie zwiększy udział polimerów pochodzących z recyklingu, dążąc do osiągnięcia 20% pod względem wykorzystania materiałów pochodzących z recyklingu do 2028 roku. Równolegle będziemy pracować nad programem redukcji masy, którego celem jest zmniejszenie zużycia nowych polimerów do wyłącznie niezbędnych dla naszych klientów. |
| Cel 13: Działania w dziedzinie klimatu | Rotovia dokona pomiaru emisji z zakresu 1 i zakresu 2 nie później niż 30.09.2024 i wyznaczy cele w zakresie redukcji emisji. Obecnie branża rotomouldingu jest zasilana wyłącznie paliwami kopalnymi. Do końca 2028 roku Rotovia przestawi 25% swoich maszyn na zieloną energię. |
| Cel 14: Życie pod wodą | Wszystkie zakłady produkcyjne firmy Rotovia będą przestrzegać programu „Operation Clean Sweep (OCS)” w celu uniknięcia strat żywicy plastikowej w przyrodzie. Rotovia ustanowi usługę odbioru, aby umożliwić swoim klientom pozbywanie się produktów w odpowiedzialny sposób. Rotovia opracowuje, tworzy i sprzedaje rozwiązania, które poprawiają trwałość i jakość ryb od połowu do momentu podania ich na talerzu. |
| Cel 17: Partnerstwo na rzecz celów | Rotovia włączy się w międzynarodową współpracę mającą na celu zmniejszenie emisji CO2 przez branżę rotomouldingu oraz zwiększenie wykorzystania materiałów pochodzących z recyklingu w produktach formowanych rotacyjnie. Będzie się to odbywać przy aktywnym udziale firmy Rotovia w organizacjach branżowych, takich jak ARMO, Nordic ARM itp. |
3. Wdrożenie i przegląd
3.1 Wdrożenie
Za zapewnienie wdrożenia niniejszej polityki odpowiada dyrektor generalny (CEO) i zespół zarządzający firmy Rotovia.
3.2 Przegląd
Niniejsza polityka będzie poddawana przeglądowi co dwa lata przez dyrektora generalnego (CEO) i zespół zarządzający firmy Rotovia oraz zatwierdzana przez członków zarządu firmy Rotovia.
