Entrée en vigueur le
19 janvier 2023
Version : 2023/1 Statut du document : approuvé Date d’émission : 19.01.2023 Approuvé par : Conseil d’administration le 19.01.2023 Date de révision : 31.12.2025 Auteur principal/réviseur Dadi Valdimarsson PDG de Rotovia ÉNONCÉ DE LA POLITIQUE EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ Nous prospérerons grâce à nos employés, qui représentent notre plus grande valeur. Le bien-être de nos employés est notre priorité absolue et nous devons mener nos activités de manière à garantir un environnement de travail sûr et sain dans tous les domaines fonctionnels. NOUS NE FERONS AUCUN COMPROMIS SUR LA SÉCURITÉ. Responsabilité Chacun à Rotovia doit assumer la responsabilité de sa propre sécurité et de celle des autres personnes affectées par ses actions. Travailler en toute sécurité est une condition d’emploi. La direction doit garantir un environnement de travail sûr en supprimant les risques par l’élimination, la substitution, la conception des machines et des pratiques de travail sûres. Notre environnement de travail doit être conforme à toutes les lois en vigueur dans les pays où les filiales de Rotovia opèrent et doit suivre les meilleures pratiques de Rotovia en matière de santé et de sécurité, le cas échéant. Les responsabilités de la direction comprennent la formation, les enquêtes sur les accidents et le suivi des rapports sur les dangers, la fourniture et l’entretien d’équipements d’exploitation sûrs, ainsi qu’un comité de sécurité actif. Tous les responsables sont chargés de promouvoir la sécurité au travail en appliquant les procédures de Rotovia, en communiquant et en informant les employés des risques présents sur le lieu de travail et en s’assurant que les employés sont correctement formés pour effectuer les tâches requises. Les employés doivent connaître, comprendre et respecter les politiques, procédures et pratiques de travail sûres de Rotovia, y compris le port de l’EPI (équipement de protection individuelle) approprié à tout moment. Les employés doivent signaler immédiatement à leur supérieur hiérarchique tout danger, tout quasi-accident, tout dommage matériel, tout déversement de produits chimiques et tout incident. Leadership Les cadres donneront l’exemple en accordant toujours la priorité à la santé et à la sécurité. La santé et la sécurité sont, et seront toujours, notre objectif numéro un, avant tout autre, y compris la rentabilité. Le comportement et l’attitude de la direction à l’égard des questions de sécurité doivent être un exemple positif pour les autres. Sécurité du lieu de travail et des équipements Nous nous efforcerons d’améliorer en permanence la sécurité de nos équipements, de notre environnement de travail et de la santé de nos employés sur le lieu de travail par la participation, une formation adéquate et appropriée, et en encourageant le développement d’une culture centrée sur la santé et la sécurité. Sous-traitants et associés Nos normes et conditions de santé et de sécurité s’appliquent de la même manière aux entrepreneurs et autres fournisseurs tiers qu’aux employés de Rotovia. Nous veillerons à ce que les sous-traitants comprennent nos systèmes et procédures et à ce qu’ils s’y conforment strictement. Tirer les leçons de nos expériences Nous mènerons des enquêtes approfondies sur les incidents et les événements potentiellement dangereux, connus sous le nom d’accidents évités de justesse. Nous déterminerons les causes profondes et agirons de manière appropriée et rapide pour éviter que cela ne se reproduise. Nous partagerons notre expérience avec d’autres lieux de travail afin de garantir l’adoption des meilleures pratiques. Contrôle et révision Nous procéderons régulièrement à des audits détaillés de nos activités. We will continue to communicate and develop systems for measuring our performance. Nous identifierons les performances exceptionnelles et utiliserons ces cas et ces personnes comme des exemples positifs afin d’améliorer et de renforcer notre culture de la santé et de la sécurité de manière continue.
