Efectivo a partir del
19 de enero de 2023
Versión: 2023/1
Estado del documento: aprobado
Fecha de edición: 19-1-2023
Aprobado por: Junta directiva el 19-1-2023
Fecha de revisión: 31-12-2025
Autor/revisor principal Dadi Valdimarsson, consejero delegado de Rotovia
DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD
Prosperamos gracias a nuestros empleados pues son nuestro mayor valor. El bienestar de nuestros empleados es nuestra prioridad principal y realizaremos nuestra actividad de manera que se garantice un entorno de trabajo seguro y sano en todas las áreas funcionales.
NO PONDREMOS EN RIESGO LA SEGURIDAD.
Responsabilidad
Todos en Rotovia serán responsables de su propia seguridad y de los demás afectados por sus acciones. Trabajar de manera segura es una condición de empleo. La dirección garantizará un entorno de trabajo seguro eliminando los riesgos por medio de la eliminación, sustitución, diseño de maquinar y prácticas laborales seguras. Nuestro entorno de trabajo cumplirá con todas las leyes relevantes donde operan las filiales de Rotovia y seguirá las mejores prácticas de salud y seguridad de Rotovia donde corresponda. Las responsabilidades de la dirección incluyen la formación, investigación de accidentes y seguimiento de los informes de riesgo, el suministro y mantenimiento de un equipo de funcionamiento seguro y un comité de seguridad activo. Todas las funciones de supervisión son responsables de promover un trabajo seguro por medio de la implementación de los procedimientos de Rotovia, comunicando e informando a los empleados de los riesgos en el puesto de trabajo y garantizando que los empleados están formados adecuadamente para realizar las tareas requeridas. Los empleados deberán conocer, entender y cumplir las políticas, procedimientos y prácticas de trabajo seguro de Rotovia, incluyendo llevar el EPP (equipo de protección personal) adecuado en todo momento. Los empleados deberán informar de cualquier riesgo, casi accidentes, daños de los activos, vertidos químicos e incidentes a su supervisor de manera inmediata, sin demora.
Liderazgo
Los gerentes dirigirán por medio de ejemplo personal anteponiendo siempre la salud y la seguridad. La salud y la seguridad es y será siempre nuestro objetivo número uno, por encima de cualquier otro, incluyendo la rentabilidad. El comportamiento y actitud de los directivos con respecto a los temas de seguridad deberá ser siempre un ejemplo positivo para los demás.
Equipamiento y lugar de trabajo seguros
No esforzaremos en mejorar continuamente la seguridad de nuestro equipamiento, de nuestro entorno de trabajo y de la salud de nuestros empleados en el puesto de trabajo por medio de la participación, la formación correcta y adecuada y por la promoción del desarrollo de una cultura centrada en la salud y la seguridad.
Contratistas y asociados
Nuestros estándares y condiciones de salud y seguridad también se aplican a los contratistas y otros proveedores al igual que a los empleados de Rotovia. Nos aseguraremos que los contratistas entiendan nuestros sistemas y procedimientos y que mantengan un cumplimiento estricto de los mismos.
Aprender de nuestras experiencias
Investigaremos en profundidad los incidentes y eventos potencialmente peligrosos, conocidos como casi accidentes. Determinaremos las causas principales y actuaremos en consecuencia y de forma rápida para prevenir su repetición. Compartiremos nuestra experiencia con otros lugares de trabajo para garantizar que se adopten los procedimientos de mejores prácticas.
Seguimiento y revisión
Llevaremos a cabo auditorías periódicas y detalladas de nuestras operaciones. Seguiremos comunicando y desarrollando sistemas para medir nuestro desempeño. Identificaremos desempeños excepcionales y utilizaremos esos casos e individuos como ejemplos positivos para mejorar y reforzar nuestra cultura de salud y seguridad de manera continua.
