Datum des Inkrafttretens:
19. Januar 2023
Version: 2023/1
Dokumentstatus: genehmigt
Veröffentlichungsdatum: 19.01.2023
Genehmigt von: Vorstand am 19.01.2023
Revisionsdatum: 31.12.2025
Hauptautor/-revisor Dadi Valdimarsson, CEO von Rotovia
GESUNDHEITS- UND SICHERHEITSRICHTLINIE
Über den Erfolg unseres Unternehmens entscheiden unsere Beschäftigten, denn sie sind unser Betriebskapital. Das Wohlergehen unserer Beschäftigten steht an erster Stelle. Unsere Geschäftstätigkeit basiert auf einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung in allen Unternehmensbereichen.
BEI DER SICHERHEIT MACHEN WIR KEINE KOMPROMISSE.
Verantwortung
Alle Beschäftigten von Rotovia übernehmen Verantwortung für ihre eigene Sicherheit und die Sicherheit von Dritten, die von ihren Handlungen betroffen sind. Sicheres Arbeiten ist eine Voraussetzung für die Beschäftigung bei Rotovia.
Die Geschäftsführung sorgt für eine sichere Arbeitsumgebung, indem sie Gefahren durch Beseitigung, Austausch, Maschinendesign und sichere Arbeitspraktiken entfernt. Unsere Arbeitsumgebung entspricht allen Vorschriften und Gesetzen, die dort gelten, wo die Tochtergesellschaften von Rotovia aktiv sind, und orientiert sich – sofern zutreffend – an den bewährten Gesundheits- und Sicherheitspraktiken von Rotovia. Die Geschäftsführung ist für Schulungen, die Untersuchung von Unfällen und die Bearbeitung von Gefahrenmeldungen, die Bereitstellung und Instandhaltung sicherer Betriebsmittel und ein aktives Sicherheitskomitee verantwortlich.
Alle Vorgesetzten sind für die Förderung sicheren Arbeitens verantwortlich, indem sie die Verfahren von Rotovia umsetzen, mit denen die Beschäftigten über Gefahren am Arbeitsplatz informiert und benachrichtigt werden, und gewährleisten, dass die Beschäftigten für die von ihnen auszuführenden Tätigkeiten angemessen ausgebildet sind.
Die Beschäftigten kennen, verstehen und beachten die Richtlinien, Verfahren und sicheren Arbeitspraktiken von Rotovia und tragen jederzeit angemessene PSA (persönliche Schutzausrüstung). Die Beschäftigten melden alle Gefahren, alle Beinaheunfälle, Sachschäden, Chemieunfälle und Zwischenfälle unverzüglich ihren Vorgesetzten.
Führungsqualitäten
Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran, indem sie Gesundheit und Sicherheit immer an erste Stelle setzen. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns grundsätzlich immer Vorrang vor allem anderen, auch dem Gewinn. Unsere Führungskräfte müssen im Hinblick auf Verhalten und Einstellung in Sicherheitsfragen ein leuchtendes Beispiel für andere sein.
Sicherheit von Arbeitsplatz & Ausrüstung
Wir sind bestrebt, die Sicherheit unserer Ausrüstung und unserer Arbeitsumgebung sowie die Gesundheit unserer Beschäftigten am Arbeitsplatz durch Beteiligung, korrekte und angemessene Schulung und Förderung einer Sicherheits- & Gesundheitskultur kontinuierlich zu fördern.
Auftragnehmer & Partner
Unsere Standards und Bedingungen für Gesundheit und Sicherheit gelten nicht nur für die Beschäftigten von Rotovia, sondern auch für Auftragnehmer und andere externe Dienstleister. Wir sorgen dafür, dass die Auftragnehmer unsere Systeme und Verfahren kennen und sich streng daran halten.
Aus Erfahrungen lernen
Wir untersuchen Zwischenfälle und potenziell gefährliche Ereignisse (Beinahezwischenfälle) gründlich. Wir ermitteln die Ursachen und handeln angemessen und umgehend, um Wiederholungen zu vermeiden. Wir teilen unsere Erfahrungen mit anderen Abteilungen, um zu gewährleisten, dass die besten Verfahren in die Praxis umgesetzt werden.
Kontrolle & Überprüfung
Wir führen regelmäßige und ausführliche Prüfungen unserer Tätigkeiten aus. Wir kommunizieren und entwickeln Systeme, um unsere Leistung zu erfassen. Wir erkennen hervorragende Leistungen an und verwenden solche Ereignisse und Personen als positive Beispiele, um unsere Gesundheits- und Sicherheitskultur kontinuerlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
