Datum des Inkrafttretens:
22. Juni 2023
Version: 2023/4
Dokumentenstatus: Genehmigt
Datum der Veröffentlichung: 22.06.2023
Genehmigt durch: Vorstand
Datum der nächsten Prüfung: 22.06.2025
Leitende Autorin/Prüferin: María Hafþórsdóttir Office Specialist
Beratendes Panel: Kristin Magnusdottir CFO Rotovia und Daði Valdimarsson CEO Rotovia
1. Rahmen für die USG-Richtlinie
1.1. Zweck und Geltungsbereich
Rotovia hat diese Umwelt-, Sozial- und Governance-Richtlinie (ESG) erarbeitet, um alle Beteiligten in die Lage zu versetzen, nachhaltige Richtlinien und Praktiken zu initiieren, die der umliegenden Gemeinschaft zugutekommen. Diese Richtlinie gilt für Rotovia und seine Tochterunternehmen.
Die USG-Richtlinie dient der Unterstützung der Gesamtstrategie von Rotovia, deren Ziel es ist, Kunden durch die Bereitstellung hochwertiger und nachhaltiger Lösungen zu stärken. Unsere Werte sind Teilen, Sorgfalt und Engagement. Unsere Strategie ist es, das Unternehmen nachhaltig zu vergrößern und durch unsere Mitarbeitenden zu wachsen. Für die Zwecke dieser USG-Richtlinie werden wesentliche USG-Themen als solche Themen definiert, die direkte oder indirekte wesentliche Auswirkungen auf die Fähigkeit von Rotovia haben oder haben können, einen wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Wert für sich selbst, die Gemeinschaften, in denen das Unternehmen tätig ist, und andere Interessengruppen zu schaffen oder zu erhalten.
Rotovia ist der Ansicht, dass eine proaktive Auseinandersetzung mit den USG-Risiken und -Chancen langfristig einen nachhaltigen Wert für das Unternehmen schafft.
USG-Themen umfassen die folgenden drei Kategorien:
| Umwelt | Standards im Zusammenhang mit der Nutzung von Energieressourcen und Energieeffizienz, CO2-Emissionen, Umweltverschmutzung, Abfall- und Wassermanagement sowie Maßnahmen zur Eindämmung des Klimawandels. |
| Sozial | Soziale Richtlinien konzentrieren sich darauf, wie das Unternehmen mit Personal, Verbrauchern und der Welt um sie herum interagiert. Diese Richtlinien umfassen Menschenrechte, Arbeitsplatzrichtlinien, Gleichstellung, Mitarbeitergesundheit und Sicherheitstraining. |
| Governance | Governance-Standards umfassen Themen und Bemühungen, die Unternehmenskulturen betreffen, wie Transparenz, Rechenschaftspflicht, Inklusivität und Compliance. |
2. Richtlinie
2.1 Ziele
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen schaffen ein Gleichgewicht zwischen den drei Säulen der nachhaltigen Entwicklung, nämlich der wirtschaftlichen, der sozialen und der umweltbezogenen. Alle siebzehn SDGs sind wichtig, jedoch hat Rotovia acht SDGs ausgewählt, die bei seinen Aktivitäten im Vordergrund stehen sollen. Dabei handelt es sich um folgende SDGs:
2.2 Schwerpunkt
| 2 Kein Hunger | Rotovia entwickelt, produziert und vertreibt Lösungen zur Verbesserung der Lebensmittelsicherheit und -qualität. Durch die Nutzung der Lösungen von Rotovia können Kunden ihre Erträge steigern und Lebensmittelabfälle aufgrund mangelnder Qualität reduzieren. |
| 5 Geschlechtergleichheit | Rotovia fördert ein vielfältiges Arbeitsumfeld. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Geschlechtsidentität geschätzt. Um dieses Ziel zu erreichen, führt Rotovia jährlich Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durch, misst die Lohnunterschiede und das Geschlechterverhältnis in seinen Betrieben und leitet bei Bedarf Verbesserungsmaßnahmen ein. |
| 8 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum | Rotovia möchte die Effizienz seiner Geschäftstätigkeit verbessern. Das Rotationsschmelzverfahren ist das derzeit zweitintensivste Verfahren zur Kunststoffverarbeitung. Mit der neuesten Entwicklung von Robotern und Cobots eröffnen sich Möglichkeiten für Prozesse mit geringem Volumen wie das Rotationsschmelzen, wobei Rotovia beabsichtigt, diese Möglichkeiten zu nutzen und in Automatisierungsprojekte zu investieren. Rotovia legt bei seinen Tätigkeiten großen Wert auf Gesundheit und Sicherheit und verfolgt eine Null-Unfall-Politik. Der Vorstand von Rotovia hat einen umfassenden Verhaltenskodex mit klaren ethischen Standards und Anforderungen verabschiedet, die für alle Mitarbeitenden des Unternehmens gelten. Darüber hinaus hat der Vorstand Vorstandsregeln verabschiedet, die den anerkannten Richtlinien im Bereich der Corporate Governance entsprechen. Unsere Betriebe sind wichtige und gute Arbeitgeber in ihren Gemeinschaften. |
| 9 Industrie, Innovation und Infrastruktur | Rotovia strebt eine nachhaltige Geschäftstätigkeit an, bei der der Schwerpunkt auf innovativen Lösungen liegt, die unseren Kunden dabei helfen, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern. Rotovia möchte mit weniger Rohstoffen mehr erreichen, indem innovative Lösungen für Energie- und Materialeinsparungen umgesetzt und der Einsatz recycelter Polymere deutlich erhöht werden. |
| 12 Nachhaltiger Konsum und Produktion | Rotovia möchte die negativen Umweltauswirkungen seiner Geschäftstätigkeit minimieren und den Anteil recycelter Polymere in seinen Prozessen deutlich erhöhen, um bis 2028 einen Recyclinganteil von 20 % zu erreichen. Parallel dazu entwickeln wir ein Programm zur Gewichtsreduzierung, mit dem wir den Einsatz von neuen Polymeren reduzieren wollen, um die Arbeit für unsere Kunden zu erleichtern. |
| 13 Maßnahmen zum Klimaschutz | Rotovia wird die Emissionen der Kategorien 1 & 2 spätestens bis zum 30.09.2024 messen und Ziele für deren Reduzierung festlegen. Heute nutzt die Rotationsschmelzindustrie ausschließlich fossile Brennstoffe als Energiequellen. Rotovia hat sich zum Ziel gesetzt, bis Ende 2028 25 % seiner Maschinen auf grüne Energie umzustellen. |
| 14 Leben unter Wasser | Alle Produktionsstätten von Rotovia müssen das „Operation Clean Sweep”-Programm (OCS) einhalten, um zu verhindern, dass Kunststoffharz in die Natur gelangt. Rotovia richtet einen Rücknahmeservice ein, damit unsere Kunden ihre Produkte auf verantwortungsvolle Weise entsorgen können. Rotovia entwickelt, produziert und vertreibt Lösungen, die die Haltbarkeit und Qualität von Fisch vom Fang bis auf den Teller verbessern. |
| 17 Partnerschaften zur Erreichung der Ziele | Rotovia beteiligt sich an einer internationalen Zusammenarbeit, um den CO2-Fußabdruck der Rotationsschmelzindustrie zu verringern und den Einsatz von recycelten Materialien in rotationsgeformten Produkten zu erhöhen. Dazu wird sich Rotovia aktiv an Branchenorganisationen wie ARMO, Nordic ARM usw. beteiligen. |
3. Umsetzung und Überprüfung
3.1 Implementierung
Der CEO und das Führungsteam von Rotovia sind für die Umsetzung dieser Richtlinie verantwortlich.
3.2 Prüfung
Diese Richtlinie wird alle zwei Jahre vom CEO und dem Führungsteam von Rotovia überprüft und von den Vorstandsmitgliedern von Rotovia genehmigt.
